多くの中小企業が抱える採用の悩みは、求人媒体や応募数の問題ではありません。
問題は、応募者と最終決定者(社長)の間にある「面接フェーズ」にあります。
既存の面接フローを壊さず、最終面接の前段にプロの面接官を配置。
フィルター機能と興味付け機能を同時に提供し、社長が「会うべき人」だけと向き合える状態をつくります。
14年のヘッドハンティング経験を活かし、応募者一人ひとりのキャリア観や転職動機を深掘りします。本人ですら言語化できていない志望理由を引き出し、貴社の魅力を「その人の人生に刺さる形」で翻訳。
最終面接の時点で、応募者の熱量は最高潮に達しています。内定承諾率が大きく変わります。
採用要件を深くヒアリングしたうえで、応募者のスキル・カルチャーフィット・人柄を客観的に評価。貴社の基準に合わない応募者は、トスアップ側で丁寧にお見送り対応します。
最終面接に進むのは、社長が会うべき人だけ。意思決定の質とスピードが上がります。
「自社のことを知らない人が、面接代行なんてできるのか」——よくいただくご質問です。
だからこそトスアップは、面接を開始する前と開始後の両方で、貴社への深い理解を継続的に積み上げます。
初回ヒアリングで、社長・採用責任者から、企業の歴史・事業の強み・組織風土・働く人の特徴・採用したい人物像まで、深く・細かく・徹底的に伺います。
表面的な「採用要件シート」では絶対に出てこない、貴社ならではの「魅力」と「リアル」を言語化していきます。
一度のヒアリングで終わりではありません。実際の面接を重ねるなかで見えてくる「貴社にフィットする候補者像」を、月次のMTGで継続的にすり合わせていきます。
採用市場のトレンド、競合の動き、現場で起きている変化に合わせ、私たちのアプローチも進化させ続けます。
まずは初期費用で貴社の採用要件を徹底ヒアリング。
その後は、都度払いか定額プランか、ニーズに合わせて柔軟にお選びいただけます。
面談数が多いほど、1件あたりの単価がお得になります
超過分は ¥8,000 / 件にて対応 (税別表記)
無料相談では、貴社の採用課題を丁寧にヒアリングし、
トスアップが入ることで何が変わるかを具体的にお伝えします。
まずはお気軽にご相談ください。