媒体に頼んでも、紹介会社に頼んでも、どこか噛み合わない。それは、採用をバラバラに外注しているから。採用は、戦略から定着までが一本の線。途切れた瞬間に、応募も内定承諾もこぼれ落ちます。
OMINASは、その線を、まるごと引き受けます。
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自社で障害福祉事業所を6事業所運営する“当事者”が手掛ける、医療・福祉特化の採用代行。月額10万円〜。
詳しく見る → M0.5次・1次面接を代行し、候補者の志望度を引き上げる。現場の面接負担を減らし、辞退を防ぎます。
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「どこから手をつければ…」も、まとめてお任せください。
ペルソナ言語化、媒体選定、年間計画、競合分析、予算配分まで設計します。
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採用につながるインターンの企画・設計・運営を伴走で支援します。
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自社で福祉施設を6事業所運営。採れない現場の痛みを、現場の人間として知っています。
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何人採用しても追加費用ゼロ。予算が立てやすい、シンプルな定額制です。
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まずは特定の領域から始めたい方へ。各専門サービス（メディホーは月額10万円〜）単体でのご利用も可能です。貴社の課題に合わせて、柔軟にプランを設計します。
このプランで相談する →採用の現状とお悩みをヒアリング。今の課題を整理します。
どこを任せ、どう回すか。最適な採用体制をご提案します。
戦略から面接まで一気通貫で実行。現場は本業に集中できます。
数字を見ながら改善し、自走できる体制づくりまで伴走します。
私たちは採用支援会社であると同時に、自分たちも現場を運営する事業者です。人が採れない苦しさも、現場の本音も、机の上ではなく現場で知っています。
だからこそ、戦略から定着まで責任を持って引き受けられる。採用を、外注先ではなく、同じ現場に立つパートナーとしてご一緒させてください。
何から手をつけるべきか。どこを任せられるか。無料相談で、その場で整理してお伝えします。